江苏财经职业技术学院
部门内设机构设置和岗位聘任管理暂行办法
为进一步规范学校各部门内设机构的设置，提高工作效率，构建服务主导型教育教学模式，根据完善学校内部治理结构的要求，结合学校实际，制定本管理办法。
一、指导思想
以构建服务主导型教育教学模式为目标，以建设精干高效的管理队伍为重点，坚持德才兼备方针，遵循按需设岗、公开竞聘、择优聘任、严格考核的原则，不断调整、充实、优化学校各单位、部门机构设置，提高管理队伍的整体素质，为学校的改革发展和教育教学管理水平再上新台阶提供有力保障。
二、适用范围
学校各教学部门、教辅部门、直属单位和党政管理职能部门。
三、基本原则
1.各二级学院（系、部）根据《江苏财经职业技术学院岗位核定及管理办法》规定，依据在校生规模和核定的编制岗位数，可设置院办公室或行政秘书、教学秘书、学工秘书、分团委（团总支）书记岗位，可以一人多岗。二级学院（系、部）可按专业（学科或课程）设置教研室和相关教学组织，每个教研室和相关教学组织专任教师不少于3人。
2.党政管理职能部门中的综合业务管理部门，一般管理人员和专业技术人员6人以上可以设科，每科人员不少于3人，其他职能部门原则上不设科。
3.教辅部门和直属单位根据需要可设置相应内设机构，每个内设机构工作人员不少于5人。
四、任职条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.具有集体主义观念和大局意识，办事公道，作风正派，工作认真负责，锐意进取。
3.具有履行拟聘任岗位职责的管理能力、教学科研能力。
4.具有一定的组织管理能力，有奉献精神。
5.具有较好的沟通协作能力，带领团队成员教书育人、管理创新、服务创优。
（二）具体条件
1.行政秘书、教学秘书和学工秘书具有全日制本科及以上的学历，40周岁以下，有较强组织管理能力。
2.教研室主任具有硕士及以上学位、讲师以上职称或全日制本科及以上学历、副教授以上职称，教学科研和管理能力较强。
3.行政科的负责人需在本岗级工作3年以上或下一岗级工作5年以上；新聘人员应具有本科以上学历，年龄在45周岁以下；在任的科负责人经考核合格，可以继续提名。
4. 分团委（团总支）书记具有全日制本科及以上的学历，中共党员，35周岁以下，从事学生思想政治教育工作5年以上，有较强组织活动和管理能力。
五、聘任程序
1.二级学院（系、部）内设机构的设置和人员聘任由各单位自行组织，经党政联席会议研究报经学校备案后发文聘任。教研室主任、教学秘书报教务处备案，学工秘书报学生处备案，行政秘书及其他人员报人事处备案。教务处、学生处备案后将备案结果转人事处。
2.教辅部门和直属单位内设机构的设置和人员聘任由本部门、本单位班子开会研究并报人事处备案后，由部门发文聘任。
3.二级学院（系）分团委（团总支）书记按规定程序选举产生后报学校团委备案。
4.党政管理职能部门内设机构和人员聘任，应根据学校内设机构的设置要求，在本人申请、部门提名、组织考察的基础上，经学校研究后由组织部发文聘任。
附件： 学校职能部门内设机构管理岗位申报表
江苏财经职业技术学院
2015年6月15日